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Mustervertrag haushaltsnahe dienstleistungen

by Jill & Cathy on July 31, 2020

Das Gesetz verpflichtet Arbeitgeber, Hausangestellten einen schriftlichen Vertrag vorzulegen und anzubieten, ihre Bedingungen auszuhandeln. Es sind keine Mindestleistungen in Bezug auf Zahlung, Leistungen oder Auszeit erforderlich. Der Vertrag muss bestimmte Bedingungen enthalten, finden Sie auf unserer Registerkarte Vertrag für weitere Informationen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt einer zivilrechtlichen Strafe von nicht mehr als 1.000,00 USD für jeden Verstoß oder die Strafe für einen Verstoß der Klasse A. Der Direktor des Amtes für Verbraucherschutz kann Schadensersatz, Entschädigung oder jede andere verfügbare rechtliche oder gerechte Entschädigung verlangen, wenn er versucht, Kapitel 11 durchzusetzen. Klicken Sie hier, um das Hausarbeitergesetz zu lesen. Wenn Sie ein freiberufliches Zimmermädchen oder Hausmeister sind, können Sie einen Reinigungsvertrag nutzen, um Ihre Kunden zu verwalten und Ihre Selbstständigkeitsunterlagen zu führen. Das Angebot eines ordnungsgemäß verfassten Rechtsdokuments sichert Ihrem potenziellen Kunden Ihre beruflichen Qualifikationen und stellt sicher, dass Sie im Falle eines Streits über die Zahlung rechtlich geschützt sind. Unabhängige Haushälter und Hausmeister können einen Reinigungsvertrag nutzen, um ihnen bei der Gründung neuer Kunden zu helfen, und insbesondere nur die in der Vereinbarung geschriebenen Dienstleistungen erbringen. Das Amt für Verbraucherschutz hat Musterangaben zur Offenlegung von Mitarbeitern vorgelegt, die sich von einem Vertrag abmelden: Ein Reinigungsvertrag ist ein Vertrag zwischen einem Hausbesitzer, Büroleiter, Makler oder gebäudeverwaltungsunternehmen und einer Einzelperson oder einem Unternehmen, das professionelle Reinigungsdienstleistungen erbringt. Die Vereinbarung legt die Bedingungen der Vereinbarung zwischen dem Reinigungsdienst und dem Kunden fest. Das Hausarbeitergesetz war das Ergebnis einer dreijährigen Kampagne von Hausangestellten und Interessenverbänden zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Hausangestellte. Das Gesetz verpflichtet Arbeitgeber bestimmter Hausangestellter, einen schriftlichen Vertrag auszuhandeln und anzubieten, der spezifische Informationen über Arbeitsbedingungen und Leistungen offenlegt.

Das Gesetz verbietet auch Vergeltungsmaßnahmen gegen einen Hausangestellten, der einen schriftlichen Vertrag anfordert, versucht, die Vertragsbedingungen durchzusetzen, eine Beschwerde einreicht oder an einer Untersuchung einer Beschwerde teilnimmt. Die Ratsmitglieder George Leventhal und Marc Elrich waren die Hauptsponsoren dieses Gesetzes, das vom Rat einstimmig verabschiedet und von Bezirksvorstand Ike Leggett unterzeichnet wurde. “Diese Gesetzgebung sollte gleiche Wettbewerbsbedingungen zwischen Hausangestellten und ihren Arbeitgebern schaffen”, sagt Eric Friedman, Direktor von OCP. “Der Musterarbeitsvertrag stellt sicher, dass Hausangestellte und Arbeitgeber ihre Erwartungen in kritischen Bereichen wie Löhne, Arbeitsaufgaben, Arbeitszeitpläne und Beschäftigungsleistungen diskutieren. Durch die Formalisierung der Beziehung sollte jede Partei ein klares Verständnis ihrer Verantwortung haben.” Montgomery County OCP setzt das Gesetz durch und veröffentlicht einen Musterarbeitsvertrag und eine Musteroffenlegungserklärung, die Arbeitgeber verwenden können, um dieses Gesetz einzuhalten. Die Vertrags- und Offenlegungserklärung ist in englischer, französischer und spanischer Sprache verfügbar. Wenn Sie ein Kleinunternehmer sind, können Sie einen Hausmeistervertrag nutzen, um einen oder mehrere Hausmeister zu beschäftigen, um nach regulären Geschäftszeiten an Ihren Arbeitsplatz zu kommen und Reinigungsaufgaben wie Müllabfuhr und Waschraumdesinfektion und Reinigung durchzuführen.

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