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Tarifvertrag öffentlicher dienst erhöhung 2020

by Jill & Cathy on August 4, 2020

Ontario Public Service 1. Januar 2015 bis 31. Dezember 2017 Verhandlungspartner: UNIFOR Tarifvertrag Ablaufdatum: 30. Juni 2022 Streitbeilegungsmechanismus: Schiedsverfahren Die Vereinbarungen beinhalten eine monatliche Erhöhung aller Löhne um 50 €, gefolgt von einer allgemeinen Lohnerhöhung von 3,1% mit Wirkung vom 1. Januar 2008. Die 50-Euro-Flatrate-Erhöhung in jeder Lohnskala bedeutet, dass Arbeitnehmer in den unteren Lohnskalen eine relativ höhere Erhöhung erhalten als arbeitnehmerin. Am 1. Januar 2009 folgt eine weitere allgemeine Lohnerhöhung von 2,8 %. Darüber hinaus erhalten alle Beschäftigten der Lohnstufen 1 bis 15 eine Einmalzahlung in Höhe von 225 Euro. Die monatlichen Vergütungen für Auszubildende und Auszubildende werden ab Januar 2008 um 70 € erhöht. Die für den öffentlichen Dienst der BC relevanten Tarifverträge: Verhandlungsbevollmächtigte: Union of Canadian Correctional Officers / Syndicat des agents correctionnels du Canada/ la Confédération des syndicats nationaux (UCCO-SACC-CSN) Ablaufdatum des Tarifvertrags: 31.

Mai, Streitbeilegungsmechanismus 2018: Schlichtungsausnahmen von dieser neuen Regelarbeitszeit wurden für Beschäftigte in kommunalen Krankenhäusern vereinbart, die eine 38,5-Stunden-Woche beibehalten, mit Ausnahme derer in Baden-Württemberg, die wie 2006 vereinbart eine 39-Stunden-Woche beibehalten werden. Für Mitarbeiter, die in Kinderbetreuungseinrichtungen wie Kinderkrippen und Kindergärten arbeiten, wird die Verlängerung der Arbeitszeit in Form von 2,5 Tagen zusätzlicher Ausbildung und Vorbereitungszeit umgesetzt. Schichtarbeiter in Versorgungs- und Müllentsorgungsdiensten erhalten je nach Schichtsystem, in dem sie arbeiten, einen monatlichen Bonus von 200 € oder 130 €. Wenn eine Person persönliche Umstände hat, die für eine Steuerermäßigung an der Quelle in Frage kommen können, wie z. B. laufende Beiträge zu einem RRSP, Kinderbetreuungskosten oder Unterstützungszahlungen (oder andere, die auf dem T1213-Formular aufgeführt sind), kann die Person die Genehmigung zur Steuerermäßigung von Canada Revenue Agency beantragen. Dies geschieht durch Ausfüllen eines T1213-Formulars oder schriftlicher Einreichung eines Antrags mit Belegen an ein Finanzamt. Wenn die Ratingagentur dies genehmigt, wird dem Mitarbeiter für das Kalenderjahr, für das er gilt, ein “Schreiben der Behörde” ausgestellt. Eine Kopie des “Letter of Authority” muss dem HR Service Center zur Verfügung gestellt werden, und es werden Aktualisierungen vorgenommen, um die Steuer ab dem Zahlungszeitraum nach Erhalt anzupassen.

Die Bearbeitung der Genehmigungen kann Wochen dauern. Die diesjährige Tarifrunde für Bundes- und Kommunalbeschäftigte war die erste reguläre Lohnrunde, seit sich die Tarifparteien auf die Einführung eines neuen allgemeinen Rahmenvertrags im Jahr 2005 (DE0503203F) geeinigt hatten. Es wurde erwartet, dass es höchst umstritten sein würde, da die öffentlichen Arbeitgeber angekündigt hatten, einer allgemeinen Lohnerhöhung nur zustimmen zu wollen, wenn die Gewerkschaft bereit wäre, eine Verlängerung der normalen Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden auf 40 Stunden zu akzeptieren. Dennoch forderten ver.di und dbb tarifunion eine generelle Lohnerhöhung von 8 Prozent ohne Erhöhung der normalen Wochenarbeitszeit. Mitarbeiter im Öffentlichen Angestellten-Pensionsplan (PEPP) – Aktueller Beitragssatz von 7,6% Sie geben Ihr Bestes an Ihrem Arbeitsplatz und an Ihre Familie, jeden Tag.

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